Für engagierte Mitarbeiter eröffnen wir interessante Perspektiven.
PolymerLatex ist ein erfolgreiches Unternehmen auf dynamischem Wachstumskurs. So haben wir unseren Unternehmenswert in den beiden letzten Jahren deutlich gesteigert. Diese erfreuliche Entwicklung verdanken wir unserem wichtigsten Kapital: den Mitarbeitern unseres Unternehmens. Mit ihrem fundiertem Wissen und großer Leistungsbereitschaft haben sie PolymerLatex auf einen erfolgreichen Weg gebracht, den wir auch in der Zukunft fortsetzen werden.

Zukunft erfolgreich gestalten � diese Perspektive eröffnen wir bei PolymerLatex deshalb allen Mitarbeitern, die mit unternehmerischem Denken und teamorientierter Flexibilität ihre persönlichen Ziel mit dem Erfolg unseres Unternehmens verbinden.

Dafür bietet PolymerLatex viele Chancen. Wir verfügen über attraktive Arbeitsplätze in einem internationalen Umfeld in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktion, Technik und Verwaltung.

Wir bieten Stellen für Ingenieure, Natur- und Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungsfachleute, Kaufleute und viele andere Berufe.
Unser modernes Personalmanagement unterstützt die systematische Förderung unseres Nachwuchses und die konsequente Weiterbildung der anderen Mitarbeiter, um Ihre Stärken maximal zu fördern. Und weil wir ein in jeder Hinsicht modern organisiertes Unternehmen sind, haben Frauen und Männer bei uns dieselben Chancen.

Für alle Mitarbeiter bei PolymerLatex gilt zudem ein zentraler Grundsatz: Leistungsbereitschaft wird belohnt. Wir teilen unseren finanziellen Unternehmenserfolg aktiv und direkt mit unseren Mitarbeitern. Außerdem honorieren wir individuelle Leistungen für Fach- und Führungskräfte auf Basis eines zukunftsweisenden Prämienlohnsystems, das in dieser Form in der Chemiebranche neue Maßstäbe setzt.

Wie sich Ihre Karriere bei Polymerlatex entwickeln kann, sollen die folgenden Beispiele konkret veranschaulichen:

Beispiel1:

Director Marketing and Technical Service

01.01. 2001
� Eintritt nach abgeschlossenem Dipl. Kaufmann, Tarifangestellter im Controlling
01.01. 2002
� Übernahme kompletter Verantwortung ( Data Ware House)
01.01. 2004
� Übernahme in den außertariflichen Bereich ( AT-Angestellter), Leiter Sachgebiet strategisches Controlling, Assistent der Geschäftsführung
01.02.2006
� Leitender Angestellter, Leiter einer Abteilung Marketing und Anwendungstechnik

Beispiel 2:

Manager IT

01.02.1990
� Eintritt nach abgeschlossener Chemikantenausbildung
� Berufsbegleitende Ausbildung zum Chemotechniker (Jahresbester)
01.11.1998
� Tarifangestellter Chemotechniker
� Berufsbegleitende Ausbildung als technischer Betriebswirt
� Fortbildung Computer SAP / Excel / Access etc.
01.10.2000
� Einsatz als Informatiker, Anwenderbetreuung
01.01.2005
� Leitender der Abteilung Informationstechnik
(Übernahme in den außertariflichen Bereich (AT � Angestellter))

Beispiel 3:

Distributor Management and Projects

08.06.1999
� Eintritt als Vertriebsreferent (Abschluß Industriekaufmann)
� Berufsbegleitendes Studium zum Dipl. Betriebswirt Abschluß 09.01.2001
01.01.2002
� Einsatz als Sachbearbeiter Controlling
01.12.2003
� Einsatz Außendienstmitarbeiter im Bereich Marketing
01.01.2005
� Vertriebsleiter im Bereich Marketing
07.02.2005
� Erteilung Gesamthandlungsvollmacht
01.09.2005
� Übernahme in den außertariflichen Bereich (AT-Angestellter)
01.02.2006
� Assistent des Leiters einer Marketing und Anwendungstechnikabteilung

Beispiel 4:

Area Sales & Logistics Manager

01.10.1996
� Eintritt als Vertriebssachbearbeiterin im gewerblichen Bereich
nach abgeschlossener Ausbildung als Industriekauffrau
01.12.1999
� Übernahme ins Tarif-Angestellten Verhältnis und Entsendung ins Ausland als Assistentin des Leiters Marketing Service USA
08.02.2005
� Manager Logistik USA und stellvertretende Marketing Serviceleitung, USA

Haben wir Ihr Interesse für PolymerLatex geweckt? Dann sollten Sie sich regelmäißig über unsere aktuellen Stellenangebote informieren. Wir freuen uns auf Sie.